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孔庄煤矿:安全文化入心入脑更入行
日期:2021-04-29 

今年以来,孔庄煤矿不断通过安全宣教、自主培训、现场管控等多种举措,在“防”上下功夫,在“治”上做文章,打造具有孔庄特色的安全文化,让安全文化在生产过程中形成潜移默化的推动力,保障矿井安全生产形势持续稳定。

安全宣教“入心”

“各位工友,下面我为大家宣讲一下公司和我矿面临的形势,希望大家能够正确面对当面矿井所遇到的困难,在保证安全的前提下,能够稳妥组织生产,因为安全不止是红线、底线,同样也是生命线……”宣讲员正在各基层单位班前会上进行安全宣讲。宣讲员结合当前矿井安全生产、经营管理所面临的严峻形势进行认真分析与讲解,向职工讲安全、讲形势、讲责任,让职工知实情、明根底,让广大职工从思想上引起高度重视,时刻保持如履薄冰的心态,进一步提高安全防范意识和自我防护能力,更好地促进矿井安全生产。

同时,该矿还在井口候罐大厅及基层单位班前会开展安全知识竞答活动,贴近现场实际的题型,轻松愉悦的答题氛围,让职工不断加深对安全知识的学习,快速掌握、灵活运用,快速提升应对现场故障、难点的反应力。

各单位还根据生产实际与职工特性不断创新安全教育新方式新方法,掘进一队的“四清四谈六帮”工作法、综采二队的“管理人员安全嘱托”管理法等方式方法,都能够在职工的安全思想教育上打下“烙印”,在矿井安全生产过程中发挥了至关重要的作用性。

自主培训“入脑”

“我们利用班后会及周五安全活动日开展自主培训,加大对各岗位职工操作技能、安全规程、作业规程的学习,提高全员素质及岗位操作技能。”机电科车间主任吴国庆说到,作为“大屯工匠”的他,在“授艺”方面可以说是做到了毫无保留。

该矿各基层单位不断创新职工自主培训新方法,结合各岗位工种的实际,开设培训方便、职工容易接受的班组 “小课堂”,针对各岗位工种特点,利用班前班后及施工现场深入浅出、浅显易懂对各工种岗位进行授课,通过这种“小课堂”授课形式,职工更能较快地掌握岗位技能,达到共同提高、共同进步的效果,满足了职工对岗位操作技能的需求。

该矿把“安全大整顿”活动与培训内容相结合,不断加强全员安全技术培训,重点把如何应对作业现场的安全重点、生产环境等经验予以传授,让广大职工能够掌握现场安全工作的重点、难点,了解安全生产过程中的问题,全面提高职工的安全素质和防范能力。

现场管控“入行”

“这次检查我们要严格按照标准进行拉网式排查,加大检查力度,查隐患、堵漏洞,坚决做到不留安全隐患死角。”该矿在安全质量标准化检查部署会上对检查组成员提出要求。

该矿坚定“安全事故可防,安全风险可控”的理念,持续加大安全隐患排查力度,重点对巷道顶板管理、一通三防、防治水、断层施工管理等进行大检查,对查出的安全隐患定标准、定时间、定人员、定措施限期整改,筑牢点、面、片的安全防线。

与此同时,以风险预控管理体系为核心,以切断事故链条为手段,落实班组自主、个人自保主体责任,狠抓现场管理,超前做好安全重点和关键环节的安全防控工作。深入开展规范职工行为集中整治活动,对职工作业行为进行跟踪监督,实现不断自我加压,做到狠反“三违”不放松,严惩“三违”不手软,规范职工养成安全作业习惯,确保矿井安全生产形势持续稳定。



(作者:杨光 )